Chaque mois, ERA Group invite à son siège au Royaume-Uni les professionnels d’Europe et d’Amérique du Nord qui viennent de s’affilier au Groupe. Objectif : les former durant 2 semaines à la “méthode ERA”, leur permettre de créer leurs premiers contacts internes en présentiel et leur fournir tous les outils dont ils ont besoin pour démarrer efficacement leur entreprise.

Aïda KAMARA, nouvelle consultante ERA France, a fait partie de la promotion de novembre. Elle nous fait part ici de son retour d’expérience de ces 15 jours intenses.

 

ERA Group : Bonjour Aïda, pouvez-vous tout d’abord vous présenter succinctement pour nos lecteurs ?

Aïda : Économiste de formation, j’ai un master en Finance et depuis plus de 20 ans j’occupe des postes de responsable de contrôle de gestion et de contrôleur projet.

Spécialisée en management de transition ces 10 dernières années, j’ai évolué dans différents secteurs d’activité et appréhendé plusieurs modèles économiques.  J’ai fait le constat que beaucoup de structures n’ont pas le temps ou les ressources nécessaires pour aller jusqu’au bout du processus d’optimisation des coûts. Le modèle ERA apporte une grande valeur ajoutée pour les entreprises et une structure solide pour le consultant.

 

ERA Group : Si vous deviez choisir un adjectif pour qualifier ce training, ce serait …?

Aïda : “ Complet et enrichissant” ! L’approche est très claire et pédagogique. On s’approprie très vite le produit ERA et les 12h de pré-training en ligne permettent d’arriver à la formation en ayant acquis plusieurs concepts au préalable.

 

ERA Group : Justement, à quoi ressemblent ces 2 semaines de Foundational Training, abordez-vous beaucoup de sujets ?

Aïda : Ce sont 10 jours intenses. Nous voyons les différents aspects du process ERA, qu’il s’agisse de développement commercial ou de sujets techniques. La méthodologie en 10 étapes est très claire et nous avons un travail personnel à effectuer tous les jours. Au total, ce ne sont pas moins de 15 intervenants qui sont venus nous transmettre leurs connaissances et retours d’expérience. C’est très riche !

 

ERA Group : Quid de l’ambiance sur place, tant avec les formateurs que les autres stagiaires ?

Aïda : Nous étions un petit groupe de 6 stagiaires – 3 hommes, 3 femmes, la parité parfaite ! – tous de pays différents : Italie, Canada, USA, Suède, Norvège et France. Cela a permis énormément d’interactivité, tout le monde posait plein de questions, le groupe s’est montré très dynamique ! De fortes personnalités mais aussi de la bienveillance, ce qui a généré beaucoup d’émulation sur place. J’ai trouvé que les intervenants ERA avaient parfaitement su intéresser tous ces profils très différents, aux backgrounds et aux cultures variés : ils étaient très à l’écoute, donnaient leur maximum pour qu’on soit satisfaits. Un bel aperçu de la culture d’entreprise au sein du Groupe !

 

ERA Group : En conclusion, quel est votre état d’esprit à la suite de ce training ?

Aïda : Je suis très motivée ! Cette formation m’a appris la méthode ERA qui a déjà fait ses preuves auprès de centaines de clients et a confirmé la qualité du support apporté aux consultants par ERA au quotidien, que ce soit sur la formation en continue, l’IT, l’administratif, le marketing… 

Avec tous ces outils en main, j’ai enclenché le mode action !